Система удаленного обучения
Система удаленного обучения
  1. ФГБОУ ВО Херсонский технический университет
  2. Студентам
  3. Новости
  4. Для студентов
  5. Время выбирать! Кто поведет Студсовет ХТУ за собой?

Время выбирать! Кто поведет Студсовет ХТУ за собой?

photo_2026-01-21_17-21-30.jpg
photo_2026-01-21_17-21-33.jpg
photo_2026-01-21_17-21-35.jpg
21 января 2026 Просмотров: 299
Студенты Херсонского технического университета! Пришло время сделать важный выбор. На этой неделе определяем, кому доверим пост Председателя Студенческого совета — главного голоса и защитника наших интересов.

Мы не просто голосуем за фамилию. Мы выбираем стратегию, энергию и будущее нашего студенчества на ближайший год. Перед вами — три разные истории, три подхода к одной большой роли.

❤️Кандидат №1: Системный стратег

Магдалинова Елизавета, 20 лет, 2 курс, «Гостиничное дело».

Кредо: «От слов — к структурированным действиям».

Елизавета — человек, который уже знает, как работает наша студенческая медиасреда (медиацентр «Медиадом», журнал «Импульс»). Она не просто участвует — она руководит проектами, пишет статьи, ведет соцсети. Отличница, староста, обладательница цифрового паспорта компетенций. Её речь — это конкретные термины: «рабочие группы», «цифровые инструменты обратной связи», «проектный метод управления», «публичная повестка».

Что предлагает:
  • Четкую структуру для Студсовета.
  • Ежемесячные отчеты и единый календарь событий.
  • Систему наставничества для первокурсников.
  • Диалог с администрацией на основе данных опросов.
Сильная сторона: Проработанная, детальная программа и серьезный опыт в организации и коммуникациях.

❤️Кандидат №2: Эмпатичный координатор

Абдульмуинова Эльвира, 39 лет, 4 курс, «Менеджмент».

Кредо: «Открытость, доступность, участие».

Эльвира — активный участник университетской жизни, член команды КВН. Она позиционирует себя как открытого и доступного координатора, готового помогать в решении любых вопросов. Её подход менее формализован, но делает упор на прямое общение и групповые обсуждения.

Что предлагает:
  • Координацию работы совета как помощь каждому студенту.
  • Активное участие в формировании учебного процесса.
  • Развитие творческих способностей и образования.
Сильная сторона: Жизненный опыт, желание быть «на земле» со студентами и готовность участвовать во всем.

❤️Кандидат №3: Посол доверия и поддержки

Семенова Камила, 18 лет, 1 курс, «ГМУ».

Кредо: «Я здесь, чтобы помочь. Всегда.»

Камила — новый голос в студенческой жизни. Будучи первокурсницей, она привносит свежий взгляд и непосредственное понимание проблем, с которыми сталкиваются новички. Её участие в медиаслетах («НовыеМедиа», «Ясная Поляна») говорит о интересе к современным коммуникациям. Её программа строится не на масштабных реформах, а на человеческих качествах.

Что предлагает:
  • Личную отзывчивость и честность как главный принцип работы.
  • Помощь каждому студенту по первому запросу, готовность «идти навстречу».
  • Посредничество между студентами и администрацией по любым вопросам.
Сильная сторона: Искреннее желание создавать в университете атмосферу поддержки, где каждый студент знает, что его услышат и помогут. Прямая связь с самой многочисленной и нуждающейся в адаптации аудиторией — первокурсниками.

⚙️Ваш голос решает!

Три разных пути. Системность и цифра, открытость и участие или личная поддержка и доверие? Кто лучше услышит именно ваши потребности?

Сделайте осознанный выбор. Переходите по ссылке, изучайте программы и голосуйте!

➡️https://forms.yandex.ru/u/678f3c2f90fa7bc50b1c1642

Голосование продлится до 13:00 23 января 2026 г. Не упусти шанс повлиять на жизнь своего университета!

Информация о создании страницы: 21.01.2026 17:16:38
Информация об изменении страницы: 21.01.2026 17:16:38, Оксана Иванив