Диалог на равных: В ХТУ обсудили тренды управления персоналом
10 ноября 2025
Просмотров: 322
Где рождаются кадровые стратегии будущего?
Оказывается, совсем рядом — в стенах нашего университета. На факультете экономики, управления и права состоялся внутривузовский студенческий научно-практический круглый стол «Современные тренды в управлении персоналом».
Мероприятие, прошедшее в формате видео-конференции, стало площадкой для настоящего диалога поколений. Студенты не просто слушали, а активно выступали в роли экспертов: защищали собственные презентации, делились научными и практическими наработками и предлагали конкретные нововведения.
«Очень ценно, когда студенты могут на равных дискутировать с преподавателями, — отмечает декан факультета Ольга Михайловна Асташева. — Это показывает их высокий уровень подготовки и глубокое погружение в профессию. Они не ждут диплома, чтобы начать менять мир к лучшему».
В фокусе дискуссии были самые актуальные вопросы: цифровизация HR, методы повышения вовлеченности сотрудников, этические аспекты управления и вызовы, которые принесла эпоха удаленной работы.
Подобные события — не просто часть учебного процесса. Это инвестиция в будущее, где выпускники ХТУ будут задавать тон в развитии современных компаний.
Оказывается, совсем рядом — в стенах нашего университета. На факультете экономики, управления и права состоялся внутривузовский студенческий научно-практический круглый стол «Современные тренды в управлении персоналом».
Мероприятие, прошедшее в формате видео-конференции, стало площадкой для настоящего диалога поколений. Студенты не просто слушали, а активно выступали в роли экспертов: защищали собственные презентации, делились научными и практическими наработками и предлагали конкретные нововведения.
«Очень ценно, когда студенты могут на равных дискутировать с преподавателями, — отмечает декан факультета Ольга Михайловна Асташева. — Это показывает их высокий уровень подготовки и глубокое погружение в профессию. Они не ждут диплома, чтобы начать менять мир к лучшему».
В фокусе дискуссии были самые актуальные вопросы: цифровизация HR, методы повышения вовлеченности сотрудников, этические аспекты управления и вызовы, которые принесла эпоха удаленной работы.
Подобные события — не просто часть учебного процесса. Это инвестиция в будущее, где выпускники ХТУ будут задавать тон в развитии современных компаний.