Система удаленного обучения
Система удаленного обучения
  1. ФГБОУ ВО Херсонский технический университет
  2. Пресс-центр
  3. Новости
  4. Для студентов
  5. Время выбирать! Кто поведет Студсовет ХТУ за собой?

Время выбирать! Кто поведет Студсовет ХТУ за собой?

photo_2026-01-21_17-21-30.jpg
photo_2026-01-21_17-21-33.jpg
photo_2026-01-21_17-21-35.jpg
21 января 2026 Просмотров: 289
Студенты Херсонского технического университета! Пришло время сделать важный выбор. На этой неделе определяем, кому доверим пост Председателя Студенческого совета — главного голоса и защитника наших интересов.

Мы не просто голосуем за фамилию. Мы выбираем стратегию, энергию и будущее нашего студенчества на ближайший год. Перед вами — три разные истории, три подхода к одной большой роли.

❤️Кандидат №1: Системный стратег

Магдалинова Елизавета, 20 лет, 2 курс, «Гостиничное дело».

Кредо: «От слов — к структурированным действиям».

Елизавета — человек, который уже знает, как работает наша студенческая медиасреда (медиацентр «Медиадом», журнал «Импульс»). Она не просто участвует — она руководит проектами, пишет статьи, ведет соцсети. Отличница, староста, обладательница цифрового паспорта компетенций. Её речь — это конкретные термины: «рабочие группы», «цифровые инструменты обратной связи», «проектный метод управления», «публичная повестка».

Что предлагает:
  • Четкую структуру для Студсовета.
  • Ежемесячные отчеты и единый календарь событий.
  • Систему наставничества для первокурсников.
  • Диалог с администрацией на основе данных опросов.
Сильная сторона: Проработанная, детальная программа и серьезный опыт в организации и коммуникациях.

❤️Кандидат №2: Эмпатичный координатор

Абдульмуинова Эльвира, 39 лет, 4 курс, «Менеджмент».

Кредо: «Открытость, доступность, участие».

Эльвира — активный участник университетской жизни, член команды КВН. Она позиционирует себя как открытого и доступного координатора, готового помогать в решении любых вопросов. Её подход менее формализован, но делает упор на прямое общение и групповые обсуждения.

Что предлагает:
  • Координацию работы совета как помощь каждому студенту.
  • Активное участие в формировании учебного процесса.
  • Развитие творческих способностей и образования.
Сильная сторона: Жизненный опыт, желание быть «на земле» со студентами и готовность участвовать во всем.

❤️Кандидат №3: Посол доверия и поддержки

Семенова Камила, 18 лет, 1 курс, «ГМУ».

Кредо: «Я здесь, чтобы помочь. Всегда.»

Камила — новый голос в студенческой жизни. Будучи первокурсницей, она привносит свежий взгляд и непосредственное понимание проблем, с которыми сталкиваются новички. Её участие в медиаслетах («НовыеМедиа», «Ясная Поляна») говорит о интересе к современным коммуникациям. Её программа строится не на масштабных реформах, а на человеческих качествах.

Что предлагает:
  • Личную отзывчивость и честность как главный принцип работы.
  • Помощь каждому студенту по первому запросу, готовность «идти навстречу».
  • Посредничество между студентами и администрацией по любым вопросам.
Сильная сторона: Искреннее желание создавать в университете атмосферу поддержки, где каждый студент знает, что его услышат и помогут. Прямая связь с самой многочисленной и нуждающейся в адаптации аудиторией — первокурсниками.

⚙️Ваш голос решает!

Три разных пути. Системность и цифра, открытость и участие или личная поддержка и доверие? Кто лучше услышит именно ваши потребности?

Сделайте осознанный выбор. Переходите по ссылке, изучайте программы и голосуйте!

➡️https://forms.yandex.ru/u/678f3c2f90fa7bc50b1c1642

Голосование продлится до 13:00 23 января 2026 г. Не упусти шанс повлиять на жизнь своего университета!